Mango DB

MongoDB a été fondé en 2007 par Dwight Merriman, Eliot Horowitz et Kevin Ryan - l'équipe derrière DoubleClick.

Chez l'entreprise de publicité sur Internet société DoubleClick (aujourd'hui détenue par Google), l'équipe a développé et utilisé de nombreuses données personnalisées stockées pour contourner les lacunes des bases de données existantes. L'entreprise servir 400 000 annonces par seconde, mais avait souvent du mal à faire preuve évolutivité d'agilité. Frustrée, l'équipe a eu l'idée de créer une base de données capable de relever les défis auxquels elle était confrontée chez DoubleClick. 

C'est alors que MongoDB est né.

Nous pensons qu'en facilitant l'utilisation des données, on donne aux gens la possibilité de libérer leur génie et de créer quelque chose qui change le monde.

Basé à New York, avec des bureaux en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique, et une main d'œuvre désormais majoritairement distante, nous sommes proches de vos activités. MongoDB compte plus de 40 800 clients dans plus de 100 pays. La plate-forme de base de données MongoDB a été téléchargée plus de 365 millions de fois et il y a eu plus de 1,8 million d'inscriptions à l'Université MongoDB.

Guidé par des valeurs fondamentales

Nous recherchons ces valeurs fondamentales chez tous nos employés et dans la manière dont nous fonctionnons dans l'ensemble.

Voyez grand, allez loin

Nous sommes de grands rêveurs, passionnés par la créativité. Nous sommes avides de nouvelles opportunités et de nouveaux marchés grâce à l'innovation et à la rupture. Nous avons un esprit de pionnier - toujours prêts à forger de nouvelles voies et à prendre des risques intelligents.

Vers des données plus intelligentes

Nous sommes implacables dans notre quête d'un impact significatif. Nous pensons de manière stratégique et sommes clairs sur ce que nous essayons de faire et ce que nous ne faisons pas. Nous accomplissons une quantité incroyable de travail important, et nous sommes obsédés par le suivi.

Création d’un réseau

Nous réalisons des choses extraordinaires en connectant et en exploitant la diversité des compétences, des expériences et des expériences de toute notre organisation. En savoir plus."" Nous discutons des choses en profondeur, mais nous privilégions l'engagement au consensus. Nous savons écouter et communiquons toujours avec clarté et respect. Nous créons et soutenons un environnement positif, inclusif et acceptant.

Adopter le pouvoir de la différence

Nous nous engageons à créer une culture d'inclusion en recherchant et en valorisant les employés issus d'expériences et de circonstances différentes. En savoir plus. Nous découvrir découvrons inspirons des différences de chacun et les respectons [ Nous sommes fermement convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est le meilleur moyen d'élargir nos perspectives, de favoriser l'innovation et d'offrir un avantage concurrentiel durable.

Soyez honnête sur le plan intellectuel

Nous embrassons la réalité. Nous appliquons une réflexion et une rigueur de qualité. Nous avons le courage de nos convictions, mais nous veillons à ce que les préjugés ou les croyances personnelles ne nous empêchent pas de trouver la meilleure solution.

Appropriez-vous ce que vous faites

Nous contribuons tous à faire de MongoDB un endroit où il fait bon travailler. Nous exigeons l'excellence de nous-mêmes, en assumant la responsabilité de tout ce que nous faisons. Nous donnons du pouvoir aux autres autour de nous, tout comme nous avons le pouvoir de faire bouger les choses et de progresser.